今天是
建设目标

建设一支高水平的实验教学师资队伍是实现实验教学改革的关键,也是教学质量可持续提高的根本保证。学院十分重视实验人员队伍建设,制定了实验教学队伍建设规划和一系列相关政策,为学院人才培养、科学研究和社会服务提供保证。实验教学队伍发展目标:

1、根据学科建设发展规划,进一步调整、优化队伍结构,着力提高队伍整体素质,大力提高高学历、高水平实验教师的比重。

2、建设实验教学与理论教学队伍互通,教学、科研、技术兼容,核心骨干相对稳定,结构合理的实验教学团队。

3、建立实验教学队伍知识、技术不断更新的科学有效的培养培训制度。形成一支由学术带头人或高水平教授负责,热爱实验教学,教育理念先进,学术水平高,教学科研能力强,实践经验丰富,熟悉实验技术,勇于创新的实验教学队伍。 加强实验教学队伍建设的主要措施:

植物保护实验教学实验中心承担着全校植保、农学、园艺及相关专业本科生、硕、博士研究生的教学与培养任务。为保证队伍素质的不断提高,主要采取以下措施:

(1)根据师资建设规划,加强优秀人才的引进;实施新、老教师传帮带,重视对青年教师教学和科研能力的培养。近5年内引进优秀人才8名,选派20名教师攻读学位或出国进修。

(2)加强公共技术平台建设。按照教学优先、集成建设、综合共用原则,加强实验室建设和管理,推进资源共享,提高实验室利用率。学校对国家投入的实验室建设经费按1:1匹配。实验室面积由2002年的1370 m2扩建到3642m2,经费投入达1200万元。

(3)选聘学术带头人和学术骨干为课程负责人,加强课程建设。全院11名博士生导师全部指导本科生进行毕业生产实习。



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